Imagoprobleem? Ga naar Hardenberg

Written by Tom Mulder on donderdag, 31 maart 2011. Posted in Marketing

Vorige week heb ik mij weer eens gewaagd aan een beursbezoek. In Hardenberg (de eetschuur onder de “vakbeurzen”) vond de BusinessVakdagen plaats. Een beurs waar veel diverse bedrijven staan uit de regio om zichzelf te presenteren. De beurs heb ik bezocht omdat ik van mening ben dat het altijd goed is om te kijken hoe anderen zich presenteren. Misschien kun je inspiratie op doen en/of er iets van leren.

Nou ben ik van nature iemand die snel zijn mond open heeft. Mijn mening geef ik graag ongezouten en direct. Zelfs soms ongevraagd. Gewenst? Nee niet altijd, maar je weet wel wat je aan mij hebt. Doeltreffend? Ook niet altijd, maar ik leer wel elke dag. Negatief? Lang niet altijd, maar sarcasme is wel fantastisch! Mijn mening kan ik dus moeilijk voor mij houden. Helemaal wanneer mij iets overkomt wat mij ook in Hardenberg overkwam.

In Hardenberg stonden twee bedrijven die zich bezig houden met het inzetten van promotiemedewerkers voor bijv. sampling, shows en beurzen. Top idee! Want in een vorige blog vertelde ik al dat sommige standhouders geen mensen durven aan te spreken. Een promotioneel medewerker inhuren die dat wel voor je kan is dan een top idee! Het ene bedrijf had heel veel mooie mannen en mooie vrouwen op de loonlijst staan die ingehuurd kunnen worden en het andere bedrijf pretendeerde dat zij mensen hadden die echt sales kunnen verzorgen. “Niet alleen mooie smoeltjes, maar ook kennis van de opdrachtgever en salesgericht.” Een mooie filosofie die zij ook uitdroegen met hun beursstand en website. Ze hebben een creatief beeldmerk en pakkende titels. Wat ik mij dan afvraag is waarom staan er twee goed geklede mannen in die beursstand te wachten tot mensen de stand in lopen? En waarom zijn ze met hun telefoon aan het spelen terwijl ze staan te wachten? Als het bedrijf dat hostessen, promotioneel medewerkers of ander soortige vertegenwoordigers uitleent zelf niet eens haar bedrijf kan vertegenwoordigen, waarom zou ik hen dan inhuren? Ergernis nr.1 op beurzen is namelijk dat standhouders geen echte aandacht voor je hebben en met bijv. de telefoon bezig zijn.

Maar dat gebeurde niet alleen bij deze organisatie. Toen ik het bedrijf waar het om gaat vertelde dat hun eigen houding echt niet past bij de dienstverlening begreep deze man mij gelukkig. Hij luisterde, observeerde en beloofde beterschap. We zullen zien, maar hij pakte het vervolg gelukkig op. Echter, toen ik verder liep werd ik door 2 meisjes van ongeveer 16 jaar van een andere stand aangesproken met de vraag “kent u ons al?”. Nee natuurlijk niet! Want als ik jullie kende had ik wel “Hoi, meisje van 16” gezegd! Maar goed, dat zeg ik natuurlijk niet, want dat is zielig… Dus ik zeg “nee, vertel. Wie ben jij?” waarop zij antwoorde “nou, dan kan je beter even naar de stand achter je lopen, want die kan je alles vertellen”. Op dat moment ging ik op mijn knieën zitten met mijn hoofd in mijn handen en begon heel hard te huilen. Waarom is het zo moeilijk om jezelf te presenteren? Je hoeft niet door iedereen leuk, interessant en aardig gevonden te worden, als je maar gewoon zegt wie je bent en wat je doet.

Dus voor alle mensen die in de toekomst een beurs willen bezoeken als standhouder: geef je stand bemanning een training sales bij bijv. een beurstrainer en kijk heel goed naar jezelf. En voor iedereen die de bovenstaande fout al eens heeft gemaakt, maar wel echt geïnteresseerd is in haar eigen imago: bel Notabilis of Twitter ons voor een serieuze aanval op je concurrentie!

Social Bookmarks

About the Author

Tom Mulder

Als akela van dit creatieve zooitje ongeregeld ben ik verantwoordelijk voor personeelszaken, onderwijs en training. Daarnaast ben ik als Account Director verantwoordelijk voor alle accountzaken en strategie.

Een veelzijdige baan dus waarbij ik zowel met trends, ontwikkelingen, klantbeheer, marketing en strategie bezig ben. Uitdaging ten top. 24/7 on the watch!

Reacties (0)

Plaats een reactie

U plaatst een reactie als gast U kunt hieronder inloggen

Annuleren Reactie toevoegen...

Laatste reacties

  • Ze zijn er zelf ook achter gekomen dat het nieuwe logo niet werkte en hebben nu beide logo's gecombineerd. Het hamertje, de gele kleur en...

    cornips

    18 december 2011 |

  • Mooie nieuwe huisstijl van FBTO. Het vorige is wat ouderwets geweest, maar dit is een grote verbetering.

    FBTO ervaringen

    07 oktober 2011 |

  • "Toch zie ik in de statistieken vaak dat pagina's met een hoog bouncepercentage waarvan bezoekers via een zoekmachine komen ook zeer kort...

    Michael Toppresent

    05 september 2011 |

  • Een bouncepercentage op zich zegt niets.

    Bij weblogs die al wat lezers hebben is een hoge bounce heel normaal. De terugkerende...

    Edwin Waelbers

    01 september 2011 |

  • Bedankt voor de handige tips! Wij gaan binnenkort ook naar de beurs en we kunnen de tips zeer goed gebruiken.

    Lucky Luck

    11 augustus 2011 |

  • Bedankt Coen voor de aanvulling! Google Reader is inderdaad ook een handige tool. Zal hem meenemen op mijn lijstje nog te schrijven blogs...
    Bart Pronk

    Bart Pronk

    15 juli 2011 |

  • Google reader is ook een handige tool!
    Coen

    Coen

    14 juli 2011 |

  • Vreselijke taalfout in de titel: het is "vereenzaamt" en niet " vereenzaamd"
    Peter

    Peter

    09 mei 2011 |

  • Bedankt voor je reactie. Kan me wel enigzins vinden in je opmerking. Toch zie ik in de statistieken vaak dat pagina's met een hoog...
    Bart Pronk

    Bart Pronk

    29 april 2011 |

  • "Een hoog bouncepercentage geeft aan dat de bezoeker de pagina waar ze op binnenkomen niet relevant genoeg vindt."

    Daar ben ik het...
    Wouter

    Wouter

    27 april 2011 |

Bloggers

  • Bart Pronk

    Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.

  • Jorien van Haarst

    Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.

  • Marcel Ooink op den Dijk

    Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.

  • Tom Mulder

    Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.